Investicije u kontekstu ljudskih resursa odnose se na alokaciju resursa, kao što su novac, vrijeme ili trud, u svrhu poboljšanja, obuke ili razvoja zaposlenika, kao i poboljšanja organizacijskih kapaciteta i performansi. Cilj investicija u ljudske resurse je povećanje produktivnosti, zadržavanje talenata te osiguranje dugoročne konkurentnosti organizacije.
Ove investicije mogu uključivati razne aktivnosti, kao što su obuke i edukacije, razvoj karijera, seminarski programi, kao i investicije u tehnologiju koja podržava radne procese. Kroz pravilno usmjerene investicije, organizacije nastoje povećati zadovoljstvo zaposlenika, minimalizirati rotaciju zaposlenika te osigurati da su njihovi timovi opremljeni potrebnim vještinama i znanjima za ostvarenje poslovnih ciljeva.
U konačnici, investicije u ljudske resurse ne obuhvaćaju samo troškove, nego i strategiju ulaganja u ljudski potencijal kao ključni faktor uspjeha svakog poslovanja.
Cboe indeks volatilnosti (VIX) naglo je porastao na 23,05, premašivši kritičnu granicu od 20, što signalizira potencijalne turbulencije na tržištu. Tarifne politike predsjednika Trumpa na uvoze iz Kanade, Kine i…
Maerskove dionice porasle su više od 9% nakon jakog izvještaja o zaradi u četvrtom kvartalu, označivši najbolji trgovački dan od 2020. godine. EBITDA je povećana za 26% u odnosu na…