Il “Salario Minimo” è l’importo più basso che un datore di lavoro può legalmente pagare a un dipendente per il lavoro svolto. Questo valore è stabilito dalle normative di ciascun paese e può variare a seconda della regione, dell’industria o del settore di appartenenza. Il salario minimo ha l’obiettivo di garantire un livello minimo di reddito ai lavoratori e di contrastare la povertà, promuovendo una maggiore equità economica. Spesso è rivisitato periodicamente per adattarsi all’andamento dell’inflazione e al costo della vita. Il rispetto di questa normativa è fondamentale per proteggere i diritti dei lavoratori e garantire loro una retribuzione dignitosa.
La Spagna aumenta il suo salario minimo del 4,4%, portandolo a 1.184 € mensili, con effetto retroattivo dal 1 gennaio 2025. L'aumento riguarda oltre 2,5 milioni di lavoratori, mirando a…